ŞİRİNOĞLU FAKTORİNG

İşe Alım sürecimizde; şirketin hedefleri doğrultusunda kurum kültürünü benimsemiş, dinamik, motivasyonu yüksek, iletişimi kuvvetli, öğrenmeye açık, kendisini/ekibini, işini geliştirme potansiyeli olan, takım ruhu ile çalışabilen kişileri yaş, cinsiyet, din, dil farklılıkları gözetmeden kazandırmayı amaçlıyoruz.

Çalışan seçme ve yerleştirmede pozisyon ihtiyacı belirlendikten sonra kariyer.net portalı, Şirinoğlu Faktoring İnsan Kaynakları e-mail ve referans gibi kanallarla ulaşan özgeçmişleri belirlenen kriterler çerçevesinde incelenerek, görüşmeler sonucunda en uygun adayları ekiplerimize dahil etmeyi hedefliyoruz.

Şirketimizin temel yetkinliklerine sahip, yüksek performans ve potansiyeli olan çalışanlarımızı terfi ettirerek, büyümeyi öncelikle kendi içimizden tercih etmekteyiz. Bu nedenle, şirket içinde yöneticilerimizi kendi içimizden yetiştirir ve oluşabilecek pozisyon fırsatlarında öncelikle kurum içinden talepleri değerlendiririz.

Şirketimizde yeni başlayan çalışanlarımız, İnsan Kaynakları tarafından uygulanan oryantasyon programlarının yanı sıra, şirketimizde uzun yıllardır çalışmakta olan tecrübeli çalışanlarımızın da verdiği eğitimlerle teknik bilgilerin yanı sıra kurum kültürümüzü de yakından tanıma fırsatı bulmaktadır.

Performans sistemi ile çalışanlarımızın hedeflerine odaklanması, performanslarını arttırması ve buna bağlı olarak yüksek performans gösteren çalışanlarımızın ödüllendirilmesi hedeflenmektedir.

Performans değerlendirme sürecinde, değerlendirilen dönem içinde çalışanlarımız belirli aralıklarda yöneticileri ile bir araya gelerek performanslarına ve şirket yetkinliklerine yönelik geribildirim görüşmesi yapmaktadırlar.

Yıllık performans ve yetkinlik değerlendirmesi sonuçları çalışanlarımızın ücret, kariyer, eğitim planlamalarında önemli rol oynamaktadır.

Şirketimizde ücretlendirme yıllık performans sonuçları ve enflasyon oranları dikkate alınarak yapılmaktadır. Ücret artışları, yılda 1 kez ve Ocak ayında yapılmaktadır.

Çalışanlarımıza yılda 12 maaş ödemesi yapılmakta ve ücretler her ayın ilk gününde net maaş olarak ödenmektedir. Satış kadrolarımızda ise bireysel performans sonuçlarına göre ayrıca prim sistemi uygulanmaktadır.

Öğle yemekleri için tüm Çalışanlarımıza yemek kartı verilmektedir.

Şirinoğlu Faktoring ailesine katılmak için;

Şirketimizin Kariyer.net üzerinde yayınlanan ilanlarına ulaşmak için burayı tıklayınız.
Kariyer.net üyeliğiniz yok ise, ik@sirinoglu.com mail adresine özgeçmişinizi mail olarak gönderebilirsiniz.